光公司这样福利待遇超好的金饭碗了。他们纷纷决定以后一定要正值自己的品行，同时也监督教育未来的员工。
　　而其他部门的员工回过味来，感情云晨并不是无缘无故开除那12名老员工，还真的是事出有因，于是决定事后一定要挖出来到底犯了什么错，以后引以为鉴。
　　云晨看到他们的神色，十分的欣慰，他的目的达到了，说到底他的目的不过是让公司成长起来一种企业文化，这种企业文化由他带来，要深深的植入每一个员工的心中，那就是：有责必究，有功必赏！
　　柳婉晶看着云晨若有所思，她对比着自己和云晨处事手段的不同，云晨更加铁血，更加直接，但是同样的效果也是立竿见影，自从云晨进入公司以来，每一