逐人进行，主要测试应试者在组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力、实际工作经验及个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部组成，当场打分。同一职位面试结束后，当场公布面试成绩。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分……
　　“笔试进面试的比例是6：1，面试进考察对象的比例是2:1，也就是说，面试过关后，还要进行考察，录取一个，考察两个，这两个人，就是笔试面试总成绩的前两名……这一项，和省里招